欢迎访问本站!

首页科技正文

欧博注册:小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完

admin2020-09-2326

allbet欧博集团:家乐福中国上半年实现盈利,新拓生鲜社区店

在家乐福中国业务进入“苏宁时代”一年之际,第一财经记者9月15日专访了家乐福中国首席执行官田睿,其透露经过整合,双方的数字化改造已基本完成,目前家乐福制定了“1+2+1”业态计划,即社区生活中心、标准超市、精选店和生鲜社区店,其中生鲜社区店为家乐福开发的新业态,今年家乐福拟在中国市场新开15家门店。

客户端北京9月23日电(记者 吴涛)原遐想移动中国区营业卖力人、现任小米团体副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事有了新进展。

记者从遐想团体获悉,遐想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续推行竞业限制义务。

竞业限制,是指用人单元和知悉本单元商业秘密或者其他对本单元谋划有重大影响的劳动者在终止或排除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产物、谋划同类营业或有其他竞争关系的用人单元任职,也不得自己生产与原单元有竞争关系的同类产物或谋划同类营业。限制时间由当事人事先约定,但不得跨越二年。

遐想称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程去职前24个月内,遐想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程去职后,遐想亦向其支付了竞业限制经济抵偿。

欧博注册:小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完 第1张

左二为常程。图片泉源:某社交咨询平台截图

对此,小米方面暂无公然回应。

常程原来在遐想先后主导过遐想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发等,拥有众多“粉丝”,公认属于行业“大拿”。

2019年12月31日,遐想官方宣布常程因自身家庭缘故原由去职。三天后,雷军宣布常程加入小米,将担任小米团体副总裁,卖力手机产物计划。

那时很多人就有疑问:这么大的高管,去职岂非不签竞业限制协议?并最先“冷笑”遐想法务“心太大了”。

那时遐想方面称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在执法框架内追求问题的妥善解决,配合营造尊重左券精神的人才流动空间。

现实上,事后不多久,2020年6月份,遐想向常程“举事”,就常程违反竞业限制义务一事提起仲裁。之后,常程否认该协议上的签名为其本人签署。

-------------------------

联博以太坊

www.326681.com采用以太坊区块链高度哈希值作为统计数据,联博以太坊统计数据开源、公平、无任何作弊可能性。联博统计免费提供API接口,支持多语言接入。

-------------------------

欧博注册:小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完 第2张

资料图。记者 崔楠 摄

这并没有难倒遐想,9月17日,遐想团体证实,经仲裁庭指派的判定机构确认,常程于2017年7月24日签署的《遐想限制性协议》为其本人签署。

虽然常程本人和小米都没有进一步的回应,但事情到这一步,常程还能待在小米吗?现在看,常程一切照旧,似乎没有受到影响。

欧博注册:小米副总裁常程摊上事!遐想说给钱都不算完 第3张

常程现在在小米的事情貌似没有受到影响。22日微博截图

北京志霖律师事务所副主任、中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领对记者称,还能否待在小米,要看常程是否属于违反竞业限制义务,主要看小米是否属于竞业限制协议约定的竞业限制局限。

“若是竞业限制协议中明确列明晰遐想公司的竞争对手包罗小米公司,则常程显然违反了约定;若是协议通过概括性条款约定了员工去职后不能去竞争对手事情,那要看小米与遐想之间是否存在竞争关系,现在看,显然存在竞争。”赵占领称。

那遐想要求常程返还的股权激励金额和违约金谁来出呢?

赵占领称,遐想起诉的是常程,原则上应该由常程出。但现实中,往往是企业“买单”,详细到这个案例,很有可能就是小米来出这钱。

若是钱能解决,问题还不算太庞大。但现实上,光给了钱,还事儿不算完。在遐想最新的亮相中,其要求常程继续推行竞业限制义务。

也就是说,给了钱,常程可能在小米照样待不成。

赵占领剖析,仲裁效果出来后,若是常程不平,还可以诉讼,诉讼还可以有一审、二审。若是三个程序都走完,通常情况下,时间在一年半以上,甚至跨越两年。

网友评论